Hemos finalizado el Taller de Formación en “Liderazgo Trascendente”, dirigido a nuestros líderes de proceso, quienes a lo largo del programa, trabajaron en fortalecer las dinámicas de colaboración grupal, aplicando los aprendizajes en sí mismos para luego compartirlos con sus equipos. Reconocieron la importancia de la confianza, la coordinación y la comunicación como pilares fundamentales para construir equipos cohesionados y con alto rendimiento y se enfrentaron a dinámicas desafiantes que requerían llegar a consensos a partir de perspectivas opuestas.
Claudia Chaux, Coach de la Empresa 180 Pensamiento productivo, manifestó que “el grupo mostró disposición y apertura para poner en práctica cada una de las herramientas y modelos vistos, logrando avances significativos. Los ejercicios realizados fortalecieron su capacidad para construir confianza, gestionar conflictos y desarrollar hábitos de liderazgo más efectivos. Estas competencias, cuando se aplican de manera continua, no solo impactan el rendimiento individual de los participantes, sino también el clima laboral y la cohesión de los equipos a los que pertenecen. El esfuerzo y compromiso demostrado reflejan el potencial de este grupo para alcanzar niveles de desempeño aún más altos”.
Así mismo, la enfermera Laura Caicedo expresó lo siguiente: “el programa me permitió encontrar herramientas nuevas y diferentes para mejorar la comunicación, la evaluación y el acompañamiento del equipo a mi cargo. También me confrontó en algunos aspectos no solo laborales sino personales, donde quizás estoy de acuerdo con algunos de los preceptos compartidos durante el curso pero con otros aún estoy en revisión. Me ha permitido visualizar que en varios aspectos no he estado tan lejos de lo aprendido”.
La líder del proceso de Sistema de Información y Atención al Usuario (SIAU), Fabiana Lasso, nos comentó: “este programa ha sido de gran bendición debido a que me ha permitido tener herramientas que sirven para fortalecer el proceso que lidero”.
