{"id":5252,"date":"2024-12-11T17:00:00","date_gmt":"2024-12-11T17:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/?p=5252"},"modified":"2024-12-13T20:04:19","modified_gmt":"2024-12-13T20:04:19","slug":"liderazgo-trascendente-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/2024\/12\/11\/liderazgo-trascendente-2024\/","title":{"rendered":"Liderazgo Trascendente 2024"},"content":{"rendered":"\n<p>Hemos finalizado el Taller de Formaci\u00f3n en \u201cLiderazgo Trascendente\u201d, dirigido a nuestros l\u00edderes de proceso, quienes a lo largo del programa, trabajaron en fortalecer las din\u00e1micas de colaboraci\u00f3n grupal, aplicando los aprendizajes en s\u00ed mismos para luego compartirlos con sus equipos. Reconocieron la importancia de la confianza, la coordinaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n como pilares fundamentales para construir equipos cohesionados y con alto rendimiento y se enfrentaron a din\u00e1micas desafiantes que requer\u00edan llegar a consensos a partir de perspectivas opuestas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-scaled.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5253\" srcset=\"https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-300x200.jpg 300w, https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-768x512.jpg 768w, https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/quilisalud.gov.co\/home\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/liderazgo_trascendente-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Claudia Chaux, Coach de la Empresa 180 Pensamiento productivo, manifest\u00f3 que \u201cel grupo mostr\u00f3 disposici\u00f3n y apertura para poner en pr\u00e1ctica cada una de las herramientas y modelos vistos, logrando avances significativos. Los ejercicios realizados fortalecieron su capacidad para construir confianza, gestionar conflictos y desarrollar h\u00e1bitos de liderazgo m\u00e1s efectivos. Estas competencias, cuando se aplican de manera continua, no solo impactan el rendimiento individual de los participantes, sino tambi\u00e9n el clima laboral y la cohesi\u00f3n de los equipos a los que pertenecen. El esfuerzo y compromiso demostrado reflejan el potencial de este grupo para alcanzar niveles de desempe\u00f1o a\u00fan m\u00e1s altos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, la enfermera Laura Caicedo expres\u00f3 lo siguiente: \u201cel programa me permiti\u00f3 encontrar herramientas nuevas y diferentes para mejorar la comunicaci\u00f3n, la evaluaci\u00f3n y el acompa\u00f1amiento del equipo a mi cargo. Tambi\u00e9n me confront\u00f3 en algunos aspectos no solo laborales sino personales, donde quiz\u00e1s estoy de acuerdo con algunos de los preceptos compartidos durante el curso pero con otros a\u00fan estoy en revisi\u00f3n. Me ha permitido visualizar que en varios aspectos no he estado tan lejos de lo aprendido\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>La l\u00edder del proceso de Sistema de Informaci\u00f3n y Atenci\u00f3n al Usuario (SIAU), Fabiana Lasso, nos coment\u00f3: \u201ceste programa ha sido de gran bendici\u00f3n debido a que me ha permitido tener herramientas que sirven para fortalecer el proceso que lidero\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos finalizado el Taller de Formaci\u00f3n en \u201cLiderazgo Trascendente\u201d, dirigido a nuestros l\u00edderes de proceso, quienes a lo largo del programa, trabajaron en fortalecer las din\u00e1micas de colaboraci\u00f3n grupal, aplicando los aprendizajes en s\u00ed mismos para luego compartirlos con sus equipos. 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